Profil du coach

Parcours professionnel

Coaching individuel, Coaching d’organisation

Direction et management

Depuis 2012 :

Coach professionnelle certifiée
Accompagnement de cadres dirigeants et responsables d’entreprise.

Depuis 2006 :

Consultante senior
Accompagnement du changement organisationnel
et managérial Innovation sociale.
Aract Auvergne Rhône Alpes

2003 – 2006 :

Consultante
Pilotage antennes de reclassement.
Infogrames /Atari, Merck Santé, Rossignol
Accompagnement des transitions professionnelles.
Cabinet Right Garon Bonvalot

1990-2001 :

Directrice Générale
Après une dizaine d’années d’expérience au sein de différentes structures socio-éducatives, titulaire d’un diplôme de direction, j’ai dirigé de 1990 à 2001, une entreprise de l’économie sociale, centre de formation par alternance.
J’assurais le développement et la gestion globale de la structure (CA 2 M€), la responsabilité pédagogique et éducative, le management d’une trentaine de personnes enseignants et fonctions supports et de 200 étudiants.

Ma pratique s’appuie sur :

  • Une présence continue dans les entreprises depuis près de 20 ans
  • Un parcours de formation exigeant et continu :
    • Un cycle de formation de Thérapeute en Analyse Transactionnelle – Années 1, 2, et 3 – IRAT (2013 / 2016)
    • Une formation et une certification de coaching – Institut Français de Gestion (2012)
    • Un DESS Missions et démarches d’évaluation / Accompagnement du changement dans les organisations – Université Aix Marseille (2002)
  • Un cadre de référence pluriel (Analyse Transactionnelle, Approche systémique, Approche clinique)
  • Un travail régulier en supervision depuis 2016 – Groupe didactique et de supervision animé par Martine Mainenti – Cabinet Réflect.
  • Une expérience professionnelle bâtie autour de l’accompagnement et du management des hommes et des équipes.
  • J’adhère au code déontologique de l’EMCC – Européan Mentoring and Coaching Council
https://www.emccfrance.org